“我什么工作都可以，工资多少也无所谓。”陈小姐笑着说道，但是转了大半天，陈小姐还是没有找到任何工作。

　　原来，陈小姐家住新景中心附近，家里有个3岁半的孩子，为了方便照顾孩子，她不得不就近找工作。“刚刚好不容易看到一个符合我要求的，结果人家说已经招满了。”陈小姐撇了撇嘴说道。

　　陈小姐每天还要送孩子上幼儿园，所以她对工作时间也有要求。她说：“现在很多地方招的收银员、服务员都是两班倒的，那我要接送小孩还要做饭，肯定不行啦。”“这么多招聘单位，可是时间地点都能满足我的工作实在是太少了，我还要继续碰碰运气。”陈小姐抬头看着招聘信息板说道。

　　但实际上，和过去相比，女性求职的门槛已经越来越低。早些年，人力资源市场上都是企业挑员工，不少企业给人的感觉是“高高在上”。不过，这两年，随着用工荒的到来，招人越来越不容易，企业也逐渐“放下身段”。

　　例如，服务行业比较辛苦，这几年招工也越来越不容易。“早些年，我们招聘都要求20-25周岁，现在已经放宽到20-35周岁。”佳丽海鲜大酒楼的招聘负责人说。

　　宸鸿科技的一线普工岗位希望多招女工，不过，在实际招聘中，前来应聘的女工并不能满足他们的岗位需求。为此，企业不得不放宽招聘要求，不管男工女工，愿意来的都可以。

　　也就是说，眼下，随着供求关系的逆转，求职环境越来越好了。不少业内人士都表示，只要求职者愿意踏实干，放下一些面子和传统观念，要找一份工作真的不太难。