山西杏花村汾酒集团有限责任公司是以生产销售汾酒、竹叶青酒和杏花村酒为主，集白酒、大健康产业、文化旅游于一体的省管重要骨干企业，是国家工信部认定的“全国工业品牌培育示范企业”、国务院国资委“国企改革双百行动”入选企业。汾酒集团清香型白酒生产基地共11000余亩，全部集中在世界十大烈酒产区——山西吕梁产区；原粮种植基地130余万亩，分布在山西、东北、内蒙古、甘肃、河北等地。产品覆盖全国34个省、市、自治区、特别行政区以及美国、英国、澳大利亚、日本等全球50多个国家和地区，终端销售网点超过125万家。

　　为巩固汾酒复兴成果，继续推动汾酒高质量发展，全方位引进、用好人才，结合公司人才需求情况和相关营销区域营销人员急需紧缺程度，现开展2025年公开招聘，有关事项公告如下：

　　3.在此前集团公司及其子分公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定为扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全和舞弊行为的；

　　本次招聘按照招聘信息发布--报名--资格审查--综合测试--确定人选--背景调查和体检--公示--录用程序进行。

　　2.每人只允许报名一个岗位。报名提交成功后，所有信息不能修改。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消报名资格；

　　5.结合报名情况，销售业务岗（应届毕业生应聘的）计划前往东北、西北、华中、华东、西南等地院校进行校园宣讲。报名网址首页公告处将更新举办宣讲会的院校、时间和地点，同时会在举办院校的高校就业网发布校园宣讲会活动公告。宣讲会后同步在线上进行报名。

　　聘请专业机构对报名人员进行资格审查。根据招聘条件，对报名人员填写的个人信息和提供的资料进行资格审查。凡因信息填报不全，上传资料不全、有误或关键信息不清等导致未通过审查的，后果由应聘者自负。

　　资格审查将贯穿整个招考环节，如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试及聘用资格。

　　根据资格审查结果，以短信方式通知进入综合测试的人员，具体时间、地点、要求以短信通知为准。未进入综合测试的人员不再另行通知。

　　综合测试采取笔试、面试等方式，部分岗位将增加心理测试环节。按照笔试成绩由高到低以不超过招聘岗位1:3的比例进入面试环节，当入围面试最后一名考生成绩并列时，成绩并列的考生全部进入面试。

　　笔试成绩和面试成绩均按百分制计算，按权重成绩相加作为考试总成绩，成绩保留两位小数。依据综合测试成绩排序，确定招聘拟通过人选，并以短信方式通知参加背景调查和体检，未通过人员不再另行通知。

　　1.聘请专业机构对拟通过人员的身份信息、教育信息、信用风险、商业利益冲突等进行背景调查。背景调查不符合要求的，不予录用；

　　在综合测试成绩基础上，结合背景调查和体检情况，确定拟录用名单，并在山西省国有资本运营有限公司网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，按规定办理录用手续。

　　公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消录用资格，所空名额不再递补。

　　（二）应聘人员的手机号码务必填写准确，确保通信正常。因报考者手机号码错误或因通信不畅导致本人未能按要求参加笔试、面试、背景调查、体检、录用的，责任自负；