5.年龄要求：岗位简表中年龄按周岁计算，年龄为28周岁及以上、40周岁及以下（1984年6月5日至1997年6月4日期间出生）。

　　3.曾被开除公职、被开除中国党党籍或者曾因犯罪受过刑事处罚的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　本次招聘工作坚持公开、公正、竞争、择优的原则，严格按照发布公告、报名与岗位审查、面试、体检、公示、聘用的流程进行。本次招聘工作由玉门市总医院公开招聘领导小组组织，由玉门市总医院人力资源管理中心实施。具体程序如下：

　　2025年6月5日至6月13日（正常工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

　　（4）学历证书材料：毕业证、、《中国高等教育学生信息网》申请的《教育部学历证书电子注册备案表》（研究生须同时提供本科学段的学历、书，本科生须同时提供专科学段的学历证书）。学信网申请的在线验证材料须在有效期内。凡无法验证的，取消进入下一环节资格（含军队院校）。

　　（5）已就业人员须提供资格复审之日前与单位解除、终止劳动（聘用）关系的证明或用人单位出具的同意报考证明。

　　报名结束后，对报名人员进行资格审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经玉门市总医院公开招聘工作领导小组研究同意，可降低开考比例至1:2、降低比例后仍达不到的，按划定最低分数线的方式进行，最低分数线为所有考生的平均成绩，达到最低分数线以上的进入面试。

　　根据报考人员笔试成绩，按照各岗位计划选拔人数1:3的比例从高分到低分的顺序，确定进入面试人选，末位成绩并列者一并进入面试。

　　面试实行现场百分制评分，采取集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩，玉门市总医院纪委全程进行监督。

　　根据报考人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选，当进入考察末位人员出现综合成绩并列时，按笔试成绩较高者确定考察人选；笔试成绩相同的，采取加试（笔试）的形式确定进入考察人选。

　　因放弃体检或体检不合格，以及本人放弃岗位选择的，而出现岗位空缺情况，总医院将根据考试综合成绩从高到低依次递补。每个岗位只递补一次。

　　体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及相关修订标准实施。在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。

　　体检、政审合格确定为拟聘用人员后进行公示，公示期5个工作日。对公示期间有异议并查实影响聘用的，取消其聘用资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

　　本次公开招聘人员试用期3个月，试用期满考核合格后办理聘用手续；在试用期间考核不合格的，单位有权解除聘用手续。